Firemní zprávy

OKD ušetřilo 100 milionů díky zlepšovacím návrhům zaměstnanců

25.3.2010 17:16

TZ společnosti:

OSTRAVA (25. března 2010) - Program trvalého zlepšování (Continuous Improvement), jehož cílem je zapojit zaměstnance k překládání návrhů na zefektivnění práce v dolech, přinesl těžební firmě OKD v roce 2009 úspory přes sto milionů korun. „Mnoho návrhů se týkalo i bezpečnosti práce, takže kromě úspor se díky iniciativě zaměstnanců zvýšila bezpečnost práce v důlních provozech," shrnul zásadní význam projektu provozní ředitel OKD Leo Bayer.

Vedení společnosti OKD loni vyzvalo své zaměstnance, aby předkládali své návrhy na zvýšení bezpečnosti, zlepšení pracovních podmínek nebo provozní úspory. Za přijatý návrh vyplácí firma autorovi nápadu tisícikorunovou odměnu, další prémie pak vyplatí po realizaci zlepšení podle dosažených přínosů. Odměnu dostává také tým, který se podílí na realizaci konkrétního opatření. „Zlepšovatelům jsme loni vyplatili přes 548 tisíc korun. Avšak podle mého názoru je největší motivací pro řadu pracovníků především možnost podílet se na projektech, které přinášejí užitek a zjednodušení práce na pracovištích, kde působí," upřesnil Bayer.

Při vyhlášení programu se někteří zaměstnanci obávali, že jde o návrat doby „socialistických zlepšovacích návrhů", kdy se mnohdy připravovaly zlepšovací návrhy jen kvůli čárkám do výkazů. Realita ale je jiná. „Lidé brzy pochopili, že vedení dolů i OKD má o jejich náměty opravdový zájem. Místo kritiky teď může každý navrhnout, jak něco udělat lépe, což se vyplatí jemu i firmě. Navíc nejde o nápady, které skončí sepsáním a vhozením do schránky. Autor každého přijatého návrhu se stává členem týmu, který ho zavádí do praxe, podílí se na jeho realizaci a sleduje dosahované přínosy," řekl Bayer.

Firma letos hodlá program ještě rozšířit a pro autory návrhů připravila další bonusy. Autor každého přijatého návrhu bude zařazen do slosování, ve kterém může vyhrát zahraniční zájezd, televizi, notebook a jako hlavní cenu osobní automobil Škoda Fabia.

Vlastníkem OKD je společnost New World Resources (NWR). V roce 2009 zaměstnávala společnost OKD 14.331 lidí (tzv. průměrný počet zaměstnanců). Průměrný měsíční výdělek horníků se loni podle předběžných odhadů pohyboval kolem 29 tisíc korun.

Vladislav Sobol, mluvčí OKD, a.s.

 

Další zprávy