Firemní zprávy

ECM - organizační změny (struktura) společnosti

20.3.2008 13:22

Tisková zpráva ECM: ECM představuje organizační změny navazující na střednědobou strategii oznámenou v roce 2007 Nově vzniklé obchodní jednotky budou podporovat geografickou expanzi a manažerskou odpovědnost s cílem pokračujícího růstu hodnoty pro akcionáře Lucemburk, 20. března 2008 – ECM REAL ESTATE INVESTMENTS A.G. ("ECM" nebo "Společnost") oznamuje novou koncepci systému řízení, organizační struktury a systému corporate governance, jejichž cílem je podpora úspěšné implementace střednědobé strategie expanze představené v roce 2007. Nová organizační a korporátní struktura je založena na institucionalizovaných obchodních jednotkách (tzv. business units, "BU".), které byly nebo budou založeny pro každý trh a/nebo region, kde společnost ECM působí – v České republice, střední a východní Evropě, Rusku a Číně. Rozhodování o projektech, které se nachází ve stejné geografické lokalitě, bude rozděleno mezi Představenstvo společnosti ECM na straně jedné, a Představenstva, jejich orgány a vedení holdingových společností jednotlivých business units, založených většinou v Lucembursku, na straně druhé. V rámci centrály vznikne několik nových oddělení, jako např. Excellence Center, Central Marketing, a v budoucnu potenciálně také fondová struktura, které budou zajišťovat sdílení know-how a koordinaci aktivit mezi jednotlivými BU. Finanční záležitosti budou i nadále řízeny centrálně, vždy se jich však budou aktivně účastnit příslušné BU. Milan Janků, Prezident společnosti ECM, k restrukturalizaci řekl: "Tyto změny znamenají pro společnost ECM opravdový skok vpřed, a svým způsobem jsou naprosto unikátní a odlišné od čehokoli, čím společnost v minulosti prošla. Je to další důkaz, že plníme svůj závazek vytvořit z ECM skutečně mezinárodní společnost střední velikosti působící na realitním trhu. Tím, že několika našim nejdůležitějším lidem předáváme odpovědnost za jednotlivé business units, zajišťujeme kontinuitu vedení společnosti a uchováváme si ve firmě rozsáhlé know-how, zkušenosti a expertizu, které jsme vytvořili během naší mnohaleté společné práce. Tyto změny jsou podle nás nezbytným předpokladem úspěšného rozvoje ECM ve všech regionech naší působnosti, a zároveň potvrzují náš komitment vůči České republice a celému regionu střední a východní Evropy." Implementace změn byla zahájena počátkem března. Během přechodného období dojde k přesunu některých bývalých Viceprezidentů na nové manažerské pozice a dojde k předání jejich předchozích zodpovědností novým Exekutivním Viceprezidentům. Zároveň dochází k přeskupení zaměstnanců mezi centrálu a jednotlivé business units, s cílem dosáhnout kompletní a plně funkční struktury do 1. srpna 2008. "Probíhající organizační změny dále podpoří rozhodovací a řídící procesy jak uvnitř celé ECM, tak v jednotlivých business units, a zároveň jasně definují rozdělení jejich odpovědností. Nová struktura rovněž zvýší zodpovědnost jednotlivých Exekutivních Viceprezidentů za příslušné business units a zlepší měření jejich výsledků. Naším cílem zůstává zvyšovat hodnotu pro akcionáře ECM," dodává Milan Janků. V rámci nové organizační struktury budou provedeny následující změny: Milan Janků zůstane Prezidentem společnosti ECM Jana Žejdlíková byla pověřena řízením aktivit ECM v České Republic ve funkci Executive Vice-President BU ČR Tomáš Laštovka byl pověřen řízením aktivit ECM v Rusku ve funkci Executive Vice-President BU Rusko Antonín Jakubše bude i nadále zodpovědný za řízení korporátních záležitostí ve funkci Executive Vice-President Corporate Affairs Maroš Bréda bude i nadále řídit aktivity ECM v Číně ve funkci Executive Vice-President BU Čína Patrik Šimek byl pověřen řízením akvizic v regionu střední a východní Evropy ve funkci Senior Vice-President Expansion Tomáš Vlček byl pověřen řízením nově založeného Excellence Centra ve funkci Senior Vice-President Excellence Center Jan Soukup bude i nadále řídit aktivity ECM v oblasti facility managementu ve funkci Senior Vice-President ECM Facility Očekává se, že ECM oznámí jmenování nového Executive Vice-President Finance v průběhu několika následujících měsíců, s tím, že Prezident bude dočasně koordinovat finanční záležitosti ECM Očekává se, že ECM oznámí jmenování neexekutivních členů Představenstva v průběhu několika následujících měsíců Záměrem společnosti ECM je postupně restrukturalizovat řídící a administrativní strukturu tak, aby byla maximálně v souladu s pravidly "Combined Code on Corporate Governance" vydané Financial Services Authority ve Velké Británii. Podle nové struktury corporate governance, kterou schválilo Představenstvo ECM, si Představenstvo zachová kontrolu nad strategickými rozhodnutími společnosti. Budou mu napomáhat další orgány, především pak výkonný výbor ("Executive Committee"), který bude sloužit jako platforma pro výměnu informací mezi jednotlivými business units a pro jednání o otázkách souvisejících se vztahy mezi těmito business units. Výkonný výbor bude plnit analytickou a konzultační úlohu a jeho členy buodu Prezident, všichni Exekutivním Viceprezidenti a Senior Viceprezidenti společnosti ECM. Předpokládá se, že Představenstvo také založí následující výbory, které dále posílí corporate governance společnosti: (i) Audit Committee, (ii) Remuneration Committee, (iii) Nomination Committee, a (iv) Valuation Committee. Některé z navrhovaných změn budou předloženy, projednávány a/nebo budou schvalovány na nadcházející výroční valné hromadě společnosti ECM, která se bude konat 29. dubna 2008.

Další zprávy