Tisková zpráva:
Jak ČEZ oznámil již v závěru loňského roku (20.12.2007) realizují v době přerušení zpětného odkupu členové vedení společnosti ČEZ své opce, nebo jejich část, přiznané v rámci akciového motivačního programu ČEZ. V případě předsedy představenstva a generálního ředitele Martina Romana jde o všechny zbývající opce z důvodu blížícího se konce jeho prvního čtyřletého funkčního období.
Přehled opcí vykonaných členy představenstva a vedení ČEZ v lednu 2008
Jméno Aktuální nárok na počet opcí Nyní realizované opce Odhad podílu výdajů z prodeje akcií (v procentech) * Výnos
Roman Martin 675 tis.ks akcií 675 tis.ks akcií 28 % 677 mil.Kč
Beneš Daniel 225 tis.ks akcií 75 tis.ks akcií 54 % 47,6 mil.Kč
Pleskač Tomáš 225 tis.ks akcií 75 tis.ks akcií 58 % 44,1 mil.Kč
Pasák Zdeněk** 100 tis.ks akcií 100 tis.ks akcií 68 % 44,5 mil.Kč
Cyrani Pavel** 25 tis.ks akcií 22,979 tis.ks akcií 64 % 11,5 mil.Kč
Feist Jiří 55 tis.ks akcií 20 tis.ks akcií 40 % 16,6 mil.Kč
Křížek Karel 75 tis.ks akcií 25 tis.ks akcií 42 % 20,1 mil.Kč
Mazač Bohumil 75 tis.ks akcií 75 tis.ks akcií 40 % 62,1 mil.Kč
Schmalz Vladimír 75 tis.ks akcií 75 tis.ks akcií 40 % 62,1 mil.Kč
Sedlák Josef 75 tis.ks akcií 45 tis.ks akcií 40 % 37,2 mil.Kč
Skalka Michal 75 tis.ks akcií 75 tis.ks akcií 62 % 39,8 mil.Kč
Šmucr Igor 75 tis.ks akcií 75 tis.ks akcií 42 % 60,3 mil.Kč
Štěpán Lubomír 75 tis.ks akcií 40 tis.ks akcií 68 % 17,7 mil.Kč
* Podíl výdajů (pořizovací cena akcií a daň z příjmu ve výši 15% z rozdílu mezi nákupní cenou a kursem akcií ČEZ na Burze cenných papírů Praha k 4.1.08 z celkových výnosů),
** Opční program dle nových pravidel schválených valnou hromadou 23. 5. 2006 – to například znamená, hrubý zisk před zdaněním je omezen na nejvýše 100% zhodnocení ceny akcií, opce rozdělena na třetiny - nejdříve 1. třetinu po prvním roce, 2. třetinu po druhém roce a 3. třetinu po třetím roce od poskytnutí opce, povinnost držet na majetkovém účtu nejméně 10% z již uplatněného množství akcií po dobu výkonu funkce
Řada členů vedení ČEZ si většinu svých opcí i nadále ponechává. V případě Martina Romana souvisí uplatnění všech zbývajících opcí s blížícím se koncem prvního čtyřletého funkčního období, dozorčí rada ČEZ již jej jmenovala do funkce i na další čtyřleté funkční období.
"Management firmy nemá během roku mnoho časových "okének" k uplatnění opcí. Jde o to najít čas, kdy trh má stejné informace jako vedení společnosti a nemůže dojít k jakémukoliv podezření z insider tradingu. Přelom roku je takovým obdobím a v mém případě již nadešel i termín, kdy musím opce realizovat, chci-li plnit sliby. Rozhodně však akciím firmy pevně nadále věřím, já i moji kolegové věříme i v další potenciál růstu. Proto budu část akcií držet na svém majetkovém účtu a stejně tak ostatní si nadále ponechají část opcí nebo budou držet minimálně 10 procent získaných akcií." uvedl k tomu Martin Romana, předseda představenstva a generální ředitel ČEZ.
Opční program byl v ČEZ zaveden v roce 2001, kdy nikdo ze současných členů představenstva ještě nepůsobil ve vedení společnosti. Opce je standardní finanční instrument poskytující držiteli právo zakoupit v budoucnosti akcie za předem určenou cenu, který si může zakoupit každý investor. Členové představenstva ČEZ získávají opční smlouvou právo zakoupit akcie za cenu vyplývající z průměrné ceny akcií před nástupem do funkce. V roce 2006 došlo ke změně pravidel, které omezují potencionální výnos na maximálně dvojnásobek růstu ceny akcií. Cílem tohoto motivačního programu je zainteresovat vedení firmy na zhodnocování firmy pro akcionáře. V případě ČEZ vydělal každý akcionář více jak 700 korun na každou korunu výnosů pro management firmy (představenstvo a členové řídicího výboru).
Při nástupu nového managementu ČEZ byla cena akcií (24.2.2004) - 174,50 Kč, což při počtu akcií 592 210 843 dává kapitalizaci 103,3 mld. Kč. Při nynější ceně cca 1 387 Kč to dává tržní kapitalizaci 821,4 mld. Kč. Zhodnocení tedy činí 718,1 mld. Kč, z toho majetek státu se zhodnotil o 481 mld. Kč.
Výsledky opčního programu:
Opční program ČEZ jistě přispěl k tomu, že se tržní kapitalizace společnosti za poslední dva a půl roku zvýšila téměř 7x, tj. o 718 miliard korun (z toho dvě třetiny připadají na stát). Hodnota ČEZ se díky efektivnímu řízení, snižování nákladů a obezřetným investicím v zahraničí zvyšuje podstatně rychleji než u ostatních energetických společností. A to i když ceny elektřiny v ČR rostou pomaleji než ve všech okolních zemích.
Růst ceny elektřiny v letech 2004-2006 v % Růst cen akcií ČEZ/utility*) v % Česká republika 59 % 690 %
Německo, Evropa 71 % 104 %
*) Bloomberg Utilities Index
Základní informace o opčním programu ČEZ
Opční program je standardním nástrojem motivace managementu společnosti, který propojuje jeho zájmy se zájmy akcionářů. Opční program ČEZ byl schválen Valnou hromadou ČEZ v roce 2001. Nikoho ze současných členů představenstva se v tu dobu netýkal. Informace o opčním programu byly zveřejněny při jeho schvalování v roce 2001 Do začátku roku 2004 cena akcií ČEZ prakticky stagnovala a opční program nepřinášel beneficientům významnější výnosy Od jara 2004 začala po nástupu nového vedení ČEZ cena akcií soustavně růst, čímž vedle zisku akcionářů začaly vzrůstat i potenciální výnosy z opčního programu managementu.
Mechanismus opčního programu:
Koho se týká:
Představenstvo Členové Výkonného výboru ČEZ (nárok na podpis opční smlouvy vzniká 3 měsíce po nástupu do funkce) Co zahrnuje:
Možnost zakoupit akcie společnosti za cenu před jejich nástupem do funkce
(Opce je standardní finanční produkt – výhodou účastníků programu je, že za ní nemusí platit a mohou si vybrat okamžik její realizace)
Pravidla:
Účast v opčním programu je jednorázovým krokem (hodnotu potenciálního výnosu tedy nelze přičítat k ročnímu platu) Hodnota opce závisí na hodnotě akcií (proměňuje se v čase směrem nahoru i dolů) – do doby vykonání opce a prodeje akcií tedy nelze stanovit přesný výnos Akcie si účastníci programu musí koupit z vlastních peněz a z rozdílu mezi pořizovací hodnotou a aktuální hodnotou zaplatit daň z příjmu – čistý výnos je proto podstatně nižší
AAA | 26,19 | 1,91% |
CETV | 349,00 | -3,00% |
ČEZ | 890,00 | 1,37% |
ECM | 49,10 | 2,19% |
ERSTE | 847,30 | 0,59% |
FORTUNA | 108,40 | 0,37% |
KITD | 187,00 | -0,27% |
KB | 4 200,00 | 0,48% |
NWR | 277,00 | 3,55% |
ORCO | 213,00 | 1,43% |
PEGAS | 445,00 | -0,34% |
P.MORRIS | 9 110,00 | -11,38% |
O2 | 416,80 | 1,66% |
UNIPETROL | 185,70 | -0,70% |
VIG | 970,00 | -0,41% |
PX | 1 241,90 | 0,76% |
DAX | 7 254,63 | 3,06% |
FTSE 100 | 6 028,11 | 2,23% |
CAC 40 | 4 006,65 | 2,51% |
ATX | 2 845,94 | 1,88% |
DJES 50 | 2 614,47 | 1,71% |
BUX | 23 995,20 | 1,67% |
WIG 20 | 2 930,29 | 1,46% |
Russian dep. | 1 748,32 | 1,06% |
DJI | 12 455,62 | 1,54% |
Nasdaq | 2 801,08 | 2,04% |
SP500 | 1 331,54 | 1,44% |
Nikkei 225 | 9 606,82 | 1,76% |
DJES 50 Fut. | 2 798,21 | 0,47% |
DJI Fut. | 11 910,40 | 1,14% |
Nasdaq Fut. | 2 242,96 | 0,65% |
SP500 Fut. | 1 273,80 | 1,20% |
Crude Oil | 109,82 | 1,42% |
Brent | 122,64 | 1,08% |
Gold | 1 503,99 | 0,51% |
Cooper | 428,50 | 1,42% |
Silver | 44,92 | 2,16% |
Coal | 128,96 | -0,35% |
EUR/USD | 1,4524 | 1,32% |
EUR/GBP | 0,8852 | 0,75% |
EUR/CHF | 1,2940 | 0,32% |
EUR/PLN | 3,9641 | -0,08% |
EUR/HUF | 264,3300 | -0,64% |
EUR/RUB | 40,7782 | 0,59% |
EUR/CZK | 24,1940 | 0,11% |
PLN/CZK | 6,1034 | 0,17% |
HUF/CZK | 9,1543 | 0,73% |
RUB/CZK | 0,5935 | -0,32% |
GBP/CZK | 27,3310 | -0,64% |
USD/CZK | 16,6569 | -1,22% |
USD/CHF | 0,8910 | -0,98% |
USD/JPY | 82,3500 | -0,29% |
USD/PLN | 2,7290 | -1,39% |
USD/RUB | 28,0779 | -0,82% |
USD/GBP | 0,6094 | -0,57% |
Aktualizováno 20.4.2011 16:26
(Data mohou být zpožděna!)
Obsah veřejné části tohoto serveru je pouze informativního charakteru - podmínky užívání www.stockmarket.cz.
CAPITAL PARTNES a.s. využívá zpravodajství z databází ČTK a Bloomberg, jejichž obsah je chráněn autorským zákonem.
Přepis, šíření či další zpřístupňování tohoto obsahu či jeho části veřejnosti, a to jakýmkoliv způsobem, je bez předchozího souhlasu ČTK výslovně zakázáno.
Copyright (2010) The Associated Press (AP) - všechna práva vyhrazena. Materiály agentury AP nesmí být dále publikovány, vysílány, přepisovány nebo redistribuovány.